Horváth & Partners Management Consultants

Der öffentliche Sektor muss sich großen gesellschaftlichen, politischen und technologischen Veränderungen stellen. Der demografische Wandel, die Prozesse der Harmonisierung und Konsolidierung auf nationaler und europäischer Ebene sowie die rasanten Entwicklungen im IT-Bereich sind einige der Dynamiken, die Weiterentwicklungen erfordern und ermöglichen.

Diese Weiterentwicklungen bedeuten für alle Organisationen im öffentlichen und im Non-Profit-Sektor Anpassungsprozesse, um sich dem entstehenden bzw. sich verschärfenden Wettbewerb zu stellen. Es geht darum, die zur Verfügung stehenden Ressourcen möglichst zielorientiert und effizient einzusetzen und gleichzeitig den steigenden Anforderungen aller Anspruchsgruppen gerecht zu werden. Dass dabei eine Berufsgenossenschaft anders gelagerte Herausforderungen zu meistern hat als ein Ministerium, eine Universität oder eine kirchliche Einrichtung, ist selbstverständlich.

Wir sind mit den spezifischen Rahmenbedingungen unserer Kunden aus den verschiedenen Segmenten des öffentlichen Sektors vertraut und berücksichtigen diese bei der Erarbeitung und Implementierung passgenauer Lösungen.