Change Centre – Forschungsmanagement und Change-Beratung

Geleitet von Prof. Dr. Joachim Klewes leistet das Team von Change Centre Forschung und Beratung zu Veränderungsprozessen in Unternehmen und Verwaltungen, in Politik und Gesellschaft. Wir helfen dabei, Veränderungsprozesse zu verstehen und aktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht eine hochgradig individuelle Beratung – wir hören intensiv zu und geben klare, fundierte Empfehlungen. Neben der individuellen Beratung gehören Forschung, Evaluation und Training genauso zu unseren Tätigkeitsfeldern wie die Realisierung und Moderation von Workshops oder Großgruppenformaten.

Unsere Stärke sind kreative, maßgeschneiderte Lösungsansätze – fußend auf mehreren Jahrzehnten Erfahrung und Vernetzung. Die Umsetzung erfolgt mit schlanken, virtuellen Teams, schnörkellos und mit Fokus auf messbaren Ergebnissen. Beispielhafte Arbeitsfelder:

FORSCHUNG: Wir helfen, Innovations- und Veränderungsprozesse besser zu verstehen.

EVALUATION: Wir werten die Effektivität und Effizienz z.B. von Innovations- und Veränderungsprojekten aus.

BERATUNG: Wir übernehmen das Prozess-Design, die Detailkonzeption und Implementierung von Veränderungsprozessen – mit dem Fokus auf Strategie, Content und Kommunikation.

TRAINING und MODERATION: Zusammen mit Führungsteams, Mitarbeitern oder den Stakeholdern Ihrer Organisation arbeiten wir an Ihrem Weg zu einer agilen Organisation oder unterstützen Sie beim Aushandeln einer Interessenbalance.